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怎么从小公司跳到有发展前途的大公司

时间: 2019-05-27 15:56:18  来源:西南健康网  热度:4599
导语:怎么从小公司跳到有发展前途的大公司?从小公司尤其是从不靠谱的小公司跳进大公司,是很多只在小公司待过的朋友们多多少少想过的。毕竟大家都会渴望去一个更好的平台锻炼,也渴望更大的社会认同。

    又是一年跳槽季,身边的朋友纷纷开启跳槽模式,寻求升职加薪之路。但是如何跳槽才能获得升职和加薪呢​?

  如果大公司在乎你上份工作的公司规模,那其实并不是单单指公司人数规模上的不匹配。公司是担心你在业务能力上、工作流程规范上、项目经验上的指数会不会达不到要求。所以在简历与面试中要注意以下几个方面:

  第一简历要干净。不要有简历上的硬伤,比如迟迟没有工作,比如一年换了三五次工作甚至更多,这样的简历会让HR担心你的职业素养和对工作的态度,因此往往拒之门外。

  第二经验有亮点。小企业的人往往有“短打”功夫,讲究“全武行”,对于个体来说,其实大企业一般情况下并不是特别有需求,同样的事你一个人加班加点干完,大企业可能三个人两个工作日做好,而且做得更周全。但是,如果你有完成大型项目的经验则不同,这属于见证你实力的真东西,有这样的亮点一定写清楚,对于跳槽大企业尤其是需要新开设项目的部门来说,往往容易一拍即合。

  第三找到切入点。当下企业招聘并非过于看重原东家的门第高低,而是关注应聘者个人的能力是否和自己招聘职位匹配。想要从较小的平台跳槽进去更大的平台,如果找到他们招聘的具体需求,知道当下迫切需要的人才痛点在什么地方,围绕这个点进行切入,则会是事半功倍的事情。比如招聘方要求的是专业技能上的深度,那么简历上就不要过多写业务技能的宽度,而是要“对症下药”,把笔墨用在技能钻研上。

怎么从小公司跳到有发展前途的大公司

 自己跳槽的原因是什么?

  马云曾经说过,员工离职的原因只有2个,一是钱少了,二是干的不开心。而群友们也纷纷说了各自的原因,一起来看下:

  1、钱没给到位,个人价值观无法体现,人又不开心。

  2、老板让人不爽,碰到猪一样的队友。

  3、公司没发展前途,没啥业绩,没有成就感。

  4、顶头上司和不来,工作量大,完不成工作。

  5、疯狂加班。

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